RESUMEN
Introducción: Hoy en día el estrés se ha convertido en una expresión de uso frecuente en nuestra vida diaria, incluyendo así también la vida laboral. A lo largo de estos años, el Síndrome de Burnout (SB) ha quedado establecido como una respuesta al estrés laboral crónico que ocurre con frecuencia en los profesionales de las organizaciones de servicios que trabajan en contacto directo con los usuarios de tales entidades, entre las cuales se encuentra el personal de Enfermería. El profesional de Enfermería desarrolla un papel esencial, con dedicación plena a la atención integral del paciente con Síndrome de Burnout. El modelo de adaptación de Roy, se basa en la concepción del ser humano como individuo biopsicosocial en constante interacción con su entorno cambiante del que recibe estímulos que deben adaptarse para conservar la salud. El objetivo del trabajo fue aplicar el proceso de atención de Enfermería (PAE) en el personal de Enfermería con Síndrome de Burnout. Método: Descriptivo de las características más importantes del síndrome de Burnout como un problema de salud, donde se hizo un análisis y síntesis de la información se aplicó el PAE. Los resultados después de la intervención mostraron cambios eficaces en los procesos adaptativos y en las dimensiones de calidad de vida. Conclusiones: Se reconoció la necesidad de la aplicación del PAE en intervenciones de cuidado a las respuestas humanas que influyan en mejorar la calidad de vida a personas con Síndrome de Burnout.
PALABRAS CLAVES: Síndrome de Burnout; modelo de adaptación; PAE; calidad de vida.
Texto completo: Aplicacióndel Proceso de Atención de Enfermería en personal de Enfermería con Síndrome de Burnout
Filed under Atención primaria en la enfermería by on Nov 23rd, 2021. 8 Comments. 
