Burnout en personal de Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos y Coronarios
AUTORES: Annalié Rodríguez Ricardo; Arianna Angulo Zaragoza; Tomás Rodríguez Meriño; Malvin Rodríguez Vargas.
RESUMEN:
El síndrome de desgaste profesional o Burnout se utiliza para hacer referencia a un tipo de estrés laboral institucional generado en profesiones que mantienen una relación constante y directa con personas, como es el caso del personal de enfermería. Se realizó un estudio descriptivo, de corte transversal con un diseño no experimental de junio a septiembre de 2017, con el objetivo de describir los niveles y dimensiones de este síndrome en enfermeros que laboran en unidades de cuidados especializados y su relación con los antecedentes, consecuencias y otras variables sociodemográficas.
Los instrumentos aplicados fueron el Cuestionario Breve de Burnout y una entrevista semiestructurada. Para el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva.
Los resultados revelan que no existe una prevalencia de Burnout en los sujetos estudiados. Se pudo constatar además que no hay diferencias estadísticamente significativas entre la presencia de burnout y las variables que lo perfilan. El cansancio emocional, la despersonalización y la falta de realización personal fueron las dimensiones más afectadas.
Palabras clave: síndrome de burnout; enfermería; unidades de cuidados especializados.
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Filed under Atención al Grave, Urgencia y Emergencia by on May 29th, 2021. 
Comments on Burnout en personal de Enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos y Coronarios
Elier Carrera González @ 3:17 pm
Tema de pertinencia en la atención a pacientes críticos, y que se eleva si sumamos la insertidumbre vivida con la llegada de la COVID-19. Solo a modos de dudas, si se identificaron afectacion en las diferentes dimensiones, como concluir que no existió burnout, cuando cualquieras de ellas lo identifica. Así como preguntar, no utilizaron cuestionario validado para identificar dimensiones afectadas, solo una entrevista.
Saludos y felicidades a los autores.
Arianna Angulo Zaragoza @ 7:04 pm
@Elier Carrera González:
[6/6 2:47 p. m.] Annalié: El acápite del método del trabajo expone que su utilizo el cuestionario breve de burnout (CBB) de Bernardo Moreno, instrumento validado en España, donde mide a parte de las dimensiones del síndrome (cansancio emocional, despersonalización y falta de realizar personal) y otras que intervienen en el proceso de burnout como los factores y las consecuencias. Por eso aunque globalmente no hay una prevalencia de burnout, si se puede evaluar las dimensiones más afectadas
[6/6 2:47 p. m.] Annalié: La entrevista semiestructurada enriquece los resultados que si bien de manera cuantitativa por bondades del test por decirlo de alguna manera no existe mayor número de sujetos con burnout, cualitativamente si se evidencia la afectación de dicho síndrome de burnout