Convención por el 117 Aniversario del Hospital Calixto García
Convención «Calixto García 2013»
Formación de recursos humanos en una sociedad que envejece. Desafíos y oportunidades
8 horas Participantes 30 Profesores 7
Día: 16 Enero 2013
Lugar: Teatro Cited Hora: 9:00 am
I. Programa general
Tipo de actividad: Curso
Sede (s): Cardiología. Hospital Universitario General Calixto García
Profesor principal o coordinador: Dra. Liliam Rodríguez Rivera
Otros profesores: Lic. Edith Álvarez Pérez, Lic. Caridad Llanes Betancourt, Dra. Virginia Ranero Aparicio, Dra, Ludmila Brenes, Dra. Alina Gonzales Moro, Lic. Tania Méndez Amador, Lic. Raquel Pérez Díaz, Lic. Beatriz Piñera Tapia, Lic. MInsu Sotomayor Álvarez
Nivel: Nacional
Profesionales a quienes va dirigida la actividad: A todos los profesionales que trabajen con adultos mayores, sean médicos, licenciados, graduados de nivel superior
Modalidad de dedicación: Teórico práctico
Grado de comparecencia: Conferencias, clases talleres y trabajos de presentación
II. Programa docente
Fundamentación: El desarrollo científico-técnico que ha ocurrido desde mediado del siglo pasado a nivel mundial, específicamente en el sector de la salud, permitió la incorporación de nuevos procedimientos diagnósticos y terapéuticos para el abordaje de los problemas de salud cada vez más complejos.
Estos avances científicos han permitido prolongar la expectativa de vida de las personas en estos países, creando un nuevo reto al sistema de salud, mediante la demanda de nuevas estrategias y servicios en relación a este fenómeno demográfico, específicamente en cuanto a la formación de recursos humanos para atender a esta población envejecida.
El envejecimiento, como fenómeno social, demanda de los profesionales que intervienen en los servicios de salud, incorporar competencias que permitan valorar, diagnosticar, planificar, ejecutar y evaluar planes de cuidados encaminados a los problemas de salud más frecuentes en estas personas, provocados por los cambios estructurales y funcionales, encaminados a garantizar su calidad de vida.
Los elementos antes expuestos, sustentan la pertinencia de este taller interactivo entre los profesionales presentes en la convención, que permitirá la reflexión y el análisis critico de la asistencia en los pacientes adultos mayores.
Objetivo(s) general(es)
Argumentar la necesidad de introducir modificaciones a los distintos programas de formación de nuestros especialistas, desde diferentes miradas, en el sistema de salud, con vistas a geriatrizar los recursos humanos que formamos en una sociedad envejecida. Asesorar a los decidores.
Temas principales:
1. Formación de recursos humanos, en una sociedad que envejece, en el mundo.
2. Formación de recursos humanos en una sociedad que envejece en Cuba.
3. Competencias en Salud pública y envejecimiento ¿Cuáles, cómo a quiénes.
4. Educación a distancia.
5. Red Cubana de Enfermería en salud al adulto mayor
6-Mirada crítica a los programas de formación de otras especialidades en estas temáticas.
7. Respuestas del CITED ante este encargo social.
8- Propuestas de modificaciones desde distintas miradas
Estrategia docente:
Encuentros teórico-prácticos
Método: Presencial
Formas de organización:
Conferencias y discusiones. Análisis de casos polémicos.
Medios y recursos del aprendizaje a emplear:
ü Aula, computadora, video proyector, pizarrón, plumón, hojas.
ü 30 sillas pupitres.
Organización, horario y calendario de las actividades por temas, contenidos, objetivos, FOE, profesores, días y semanas
TEMA | F.O.D. | Duración | Profesor |
1. Formación de recursos humanos, en una sociedad que envejece, en el mundo. | Conferencia. | 30 min. | Dra. Virginia Ranero Aparicio. |
2. Formación de recursos humanos en una sociedad que envejece en Cuba. | Conferencia | 30 min. | Dra, Ludmila Brenes |
3. Competencias en Salud pública y envejecimiento ¿Cuáles, cómo a quiénes. | Conferencia | 45 min. | Dra. Lilliams Rodríguez Rivera. |
4. Educación a distancia. | Conferencia | 30 min. | Dra. Alina Gonzales Moro. |
5. Red Cubana de Enfermería en salud al adulto mayor | Conferencia | 30 min. | Lic. Caridad Llanes Betancourt |
6-Mirada crítica a los programas de formación de otras especialidades en estas temáticas. | Panel | 90 min. | Lic. Tania Méndez Amador
Lic. MInsu Sotomayor Álvarez. Lic. Raquel Pérez Díaz |
7. Respuestas del CITED ante este encargo social.
—————————————— 8- Propuestas de modificaciones desde distintas miradas |
Mini Conferencia
————— Trabajo en grupo Socialización de la información |
15 min.
——- 45 min. |
Lic. Beatriz Piñera
——————————– Lic. Edith Álvarez Pérez. |
Se recogen las proyecciones como plan de medidas para modificar las deficiencias encontradas y elevarlas a los decidores. Esto es un impacto que esperamos obtener con el curso.
Bibliografía o documentos básicos, auxiliares y complementarios, a emplear y a disposición de los participantes
Mini-currículo de los profesores:
Coordinador: Dra. Liliam Rodríguez Rivera
Especialista en Geriatría y Gerontología
Profesora Auxiliar de la U.C.M. de La Habana.
Investigadora Agregada.
Profesores: Lic. Edith Álvarez Pérez
Profesora Auxiliar de la U.C.M. de La Habana.
Máster en Gerontología Social.
Investigadora Agregada.
Lic. Caridad Llanes Betancourt
Profesora Auxiliar de la U.C.M. de La Habana.
Máster en Geriatría Médica y Social.
Dra. Virginia Ranero Aparicio.
Especialista en Bioestadística.
Investigadora Agregada.
Dra, Ludmila Brenes
Especialista en Geriatría y Gerontología
Investigadora Agregada.
Dra. Alina Gonzales Moro.
Especialista en Geriatría y Gerontología
Master en Salud Pública y Envejecimiento
Profesora Asistente de la U.C.M. de La Habana.
Investigadora Agregada.
Lic. Tania Méndez Amador
Profesora Asistente de la U.C.M. de La Habana.
Investigadora Agregada.
Lic. Raquel Pérez Díaz
Profesora Asistente de la U.C.M. de La Habana.
Investigadora Agregada.
Lic. Beatriz Piñera Tapia
Profesora Auxiliar de la U.C.M. de La Habana.
Lic. MInsu Sotomayor Álvarez.