Miriam Mart\u00ednez OviedoResumen:<\/p>\n
El alcanzar, por parte de la instalaci\u00f3n, la Certificaci\u00f3n de un Turismo m\u00e1s Higi\u00e9nico y Seguro (T+HS) requiri\u00f3 de la preparaci\u00f3n masiva y rigurosa de los trabajadores del sector; el c\u00f3mo capacitar a eso trabajadores para la reactivaci\u00f3n de los servicios tur\u00edstico con rigor y calidad, en el menor tiempo posible, se convirti\u00f3 en el problema a resolver que enfrent\u00f3 el Centro de Capacitaci\u00f3n del MINTUR.<\/p>\n
El dise\u00f1o de una alternativa para la r\u00e1pida y rigurosa preparaci\u00f3n de todos los trabajadores constituy\u00f3 el objetivo que dio respuesta al problema y con la utilizaci\u00f3n de m\u00e9todos como el An\u00e1lisis Documental, el Hist\u00f3rico \u2013 L\u00f3gico y Estructural- Funcional se logr\u00f3 dise\u00f1ar y poner en pr\u00e1ctica una alternativa de capacitaci\u00f3n a corto plazo.<\/p>\n
El trabajo de preparaci\u00f3n de los Entrenadores seleccionados y a partir de ellos, la de los trabajadores, de las empresas que atiende el Centro de Capacitaci\u00f3n, la efectividad de la capacitaci\u00f3n realizada se demostr\u00f3 con la Certificaci\u00f3n alcanzada por la empresa y con los resultados del instrumento evaluativo aplicado a los trabajadores.<\/p>\n
Palabras clave: Capacitaci\u00f3n; Entrenadores; Turismo; Certificaci\u00f3n.<\/p>\n